会社概要と事業沿革
『よい工事をしよう』と資本金300万円で始めた事業が、現在では4支店7営業所で展開しています。
当社の歴史は、『よい工事』が次の仕事を生み出す繰り返しで発展してきたものであり、これからも『よい工事』を基本に事業の伸張を図りたいと考えます。
会社概要
社名 | 三栄電気工業株式会社 |
所在地 | 本社 〒150-0011東京都渋谷区東2-29-12 東京支店 〒150-0011東京都渋谷区東2-29-12 大阪支店 〒530-0036大阪市北区与力町1-27 北関東支店 〒330-0841さいたま市大宮区東町2-25-2 九州支店 〒810-0053福岡市中央区鳥飼2-5-22 営業所 札幌・宇都宮・千葉・川崎・名古屋・沖縄・山東省事務所 |
設立 | 昭和33年2月1日 |
資本金 | 8,000万円大阪中小企業投資育成(株)より投資 |
事業内容 | 電気・通信工事 |
工事種目 | 電力設備 受変電・幹線・照明・コンセント・動力他 通信設備 中央監視・電話・放送・TV共聴・LAN他 防災設備 非常灯・自火報・誘導灯・避雷設備・航空障害他 |
工事対象 | オフィス・マンション・商業施設・物流施設・データセンター・ホテル・病院・学校・空港施設 |
役員 | 代表取締役社長 一瓢 秀次 取締役東京支店支店長 尾崎 博史 取締役大阪支店支店長 小田 裕之 取締役北関東支店支店長 関谷 優一 取締役九州支店支店長 山本 健二 |
従業員数 | 347人 |
平均年齢 | 33歳(役員、嘱託は除く) |
資格者数 | (重複有り) 1級施工管理 122人 2級施工管理 62人 1種電気工事 201人 2種電気工事 270人 基幹技能者 47人 第3種主任電気技術者 5人 外国人高度人材 4人 |
事業沿革
1951年11月 | 創業者 一瓢利男が電気工事業を始める |
1958年02月 | 三栄電気工業株式会社を設立 (大阪市北区神山にて) 資本金300万円 |
1961年04月 | 本社を新築し移転 (大阪市北区兎我野町にて) |
1963年02月 | 東京出張所を開設 (東京都世田谷区等々力町) |
1964年07月 | 東京出張所を新築し移転 (東京都新宿区番衆町) |
1966年02月 | 資本金を600万円に増資 社員持株制度を開始 |
1967年04月 | 本社を新築し移転 (大阪市北区与力町) |
1969年06月 | 資本金を1200万円に増資(2割無償増資) |
1970年12月 | 東京出張所を東京支店に昇格同時に社屋を新築し移転 (東京都渋谷区東) |
1973年06月
11月 |
宇都宮営業所を開設 (宇都宮市京町) 資本金を2400万円に増資 九州営業所を開設 (福岡市中央区舞鶴) |
1975年08月 | 九州営業所を移転 (福岡市中央区警固) |
1977年06月 | 資本金を5000万円に増資 大阪中小企業投資育成(株)より40%の出資を受ける |
1986年04月 | 沖縄営業所を開設 (浦添市 ’02那覇市に移転) |
1987年12月 | 九州営業所を新築し移転 (福岡市中央区鳥飼)宇都宮営業所を新築 |
1989年03月 | 泉南営業所を開設 (泉佐野市高松南) |
1993年07月 | 資本金を8000万円に増資 宇都宮・九州を支店に昇格 |
1998年06月 | 一瓢秀次社長就任 一瓢利男は会長に |
2000年12月 | ISO9002全店取得 |
2003年09月 | ISO9001:2000全店取得 |
2004年04月 | 宇都宮支店を北関東支店に |
2005年05月 | 川崎営業所を開設 |
2005年06月 | 給与体系改定、年次給に能力給を加味 |
2006年07月 | 埼玉営業所を開設 |
2007年01月 | 中国人技術者の採用スタート |
2008年06月 08月 |
創立50周年記念行事 社員、家族をディズニーリゾートに招待 四日市営業所開設 |
2010年05月 | 隊制度発足、少人数チームによる現場管理体制 |
2011年02月 06月 |
四日市営業所を名古屋に移転、名古屋営業所を開設 埼玉営業所を北関東支店に昇格 |
2012年05月 10月 |
決算月を3月から5月に移行 千葉営業所を開設 |
2013年05月 06月 12月 |
中国山東省事務所開設 時短取り組みスタート 本社を大阪から東京に移転 |
2014年07月 | 「完成工事100億達成感謝の集い」社員、家族を北海道(富良野)に招待 |
2015年05月 | 東京本社ビル竣工 |
2016年06月 | 新役職「現場長」を導入、熟練電工による担当者の補佐と現場管理の強化を図る |
2017年02月 | 協力会「栄友会」の報奨金制度開始、関係の強化と安定稼働を図る |
2018年07月 | iDeCo(イデコ)制度導入 |
2019年05月 | 稼働予測開始、精度の高い稼働予定により安定稼働を目指す |
2019年06月 | 住宅手当を廃止し、借上げ住宅制度を導入 |
2019年10月 | 中国青島大学にて「三栄国際奨学金」を発足 給与明細の電子化 |
2020年04月 | 未来プロジェクト開始、直営工による新材料、新工具の商品化 |
2020年06月 | 完成工事高200億達成 注文書の電子化を開始 |
2020年10月 | iphoneを全社員に配布し、勤怠入力の電子化を開始 |
2021年1月 | iPad(Spaider Plus)を若手技術者に導入。紙レス、移動レスによる担当業務の効率化を図る。 |
2021年8月 | 最新のデザインと機能を取入れた新ユニフォームを導入。 |
2022年6月 | 年間休日100日達成 大卒採用方法 刷新 |
2022年9月 | ECテクノス株式会社(札幌市本社)を傘下に |
2023年2月 | 職場積立NISA導入 |
2023年4月 | 大卒初任給を22万から25万に増額 |