会社概要と事業沿革
『よい工事をしよう』と資本金300万円で始めた事業が、現在では４支店７営業所で展開しています。
当社の歴史は、『よい工事』が次の仕事を生み出す繰り返しで発展してきたものであり、これからも『よい工事』を基本に事業の伸張を図りたいと考えます。
会社概要
| 社名 | 三栄電気工業株式会社 |
| 所在地 | 本社 〒150-0011東京都渋谷区東2-29-12 東京支店 〒150-0011東京都渋谷区東2-29-12 大阪支店 〒530-0036大阪市北区与力町1-27 北関東支店 〒330-0841さいたま市大宮区東町2-25-2 九州支店 〒810-0053福岡市中央区鳥飼2-5-22 営業所 札幌・宇都宮・千葉・川崎・名古屋・沖縄・山東省事務所 |
| 設立 | 昭和３３年２月１日 |
| 資本金 | ８，０００万円大阪中小企業投資育成（株）より投資 |
| 事業内容 | 電気・通信工事 |
| 工事種目 | 電力設備 受変電・幹線・照明・コンセント・動力他 通信設備 中央監視・電話・放送・ＴＶ共聴・ＬＡＮ他 防災設備 非常灯・自火報・誘導灯・避雷設備・航空障害他 |
| 工事対象 | オフィス・マンション・商業施設・物流施設・データセンター・ホテル・病院・学校・空港施設 |
| 役員 | 代表取締役社長 一瓢 秀次 取締役東京支店支店長 尾崎 博史 取締役大阪支店支店長 小田 裕之 取締役北関東支店支店長 関谷 優一 取締役九州支店支店長 山本 健二 |
| 従業員数 | ３４７人 |
| 平均年齢 | ３３歳（役員、嘱託は除く） |
| 資格者数 | （重複有り） 1級施工管理 １２２人 2級施工管理 ６２人 1種電気工事 ２０１人 2種電気工事 ２７０人 基幹技能者 ４７人 第３種主任電気技術者 ５人 外国人高度人材 ４人 |
事業沿革
| １９５１年１１月 | 創業者 一瓢利男が電気工事業を始める |
| １９５８年０２月 | 三栄電気工業株式会社を設立 （大阪市北区神山にて） 資本金300万円 |
| １９６１年０４月 | 本社を新築し移転 （大阪市北区兎我野町にて） |
| １９６３年０２月 | 東京出張所を開設 （東京都世田谷区等々力町） |
| １９６４年０７月 | 東京出張所を新築し移転 （東京都新宿区番衆町） |
| １９６６年０２月 | 資本金を６００万円に増資 社員持株制度を開始 |
| １９６７年０４月 | 本社を新築し移転 （大阪市北区与力町） |
| １９６９年０６月 | 資本金を１２００万円に増資（２割無償増資） |
| １９７０年１２月 | 東京出張所を東京支店に昇格同時に社屋を新築し移転 （東京都渋谷区東） |
| １９７３年０６月
１１月 |
宇都宮営業所を開設 （宇都宮市京町） 資本金を２４００万円に増資 九州営業所を開設 （福岡市中央区舞鶴） |
| １９７５年０８月 | 九州営業所を移転 （福岡市中央区警固） |
| １９７７年０６月 | 資本金を５０００万円に増資 大阪中小企業投資育成（株）より４０％の出資を受ける |
| １９８６年０４月 | 沖縄営業所を開設 （浦添市 ’02那覇市に移転) |
| １９８７年１２月 | 九州営業所を新築し移転 （福岡市中央区鳥飼）宇都宮営業所を新築 |
| １９８９年０３月 | 泉南営業所を開設 （泉佐野市高松南） |
| １９９３年０７月 | 資本金を８０００万円に増資 宇都宮・九州を支店に昇格 |
| １９９８年０６月 | 一瓢秀次社長就任 一瓢利男は会長に |
| ２０００年１２月 | ISO9002全店取得 |
| ２００３年０９月 | ISO9001：2000全店取得 |
| ２００４年０４月 | 宇都宮支店を北関東支店に |
| ２００５年０５月 | 川崎営業所を開設 |
| ２００５年０６月 | 給与体系改定、年次給に能力給を加味 |
| ２００６年０７月 | 埼玉営業所を開設 |
| ２００７年０１月 | 中国人技術者の採用スタート |
| ２００８年０６月 ０８月 |
創立５０周年記念行事 社員、家族をディズニーリゾートに招待 四日市営業所開設 |
| ２０１０年０５月 | 隊制度発足、少人数チームによる現場管理体制 |
| ２０１１年０２月 ０６月 |
四日市営業所を名古屋に移転、名古屋営業所を開設 埼玉営業所を北関東支店に昇格 |
| ２０１２年０５月 １０月 |
決算月を３月から５月に移行 千葉営業所を開設 |
| ２０１３年０５月 ０６月 １２月 |
中国山東省事務所開設 時短取り組みスタート 本社を大阪から東京に移転 |
| ２０１４年０７月 | 「完成工事100億達成感謝の集い」社員、家族を北海道(富良野)に招待 |
| ２０１５年０５月 | 東京本社ビル竣工 |
| ２０１６年０６月 | 新役職「現場長」を導入、熟練電工による担当者の補佐と現場管理の強化を図る |
| ２０１７年０２月 | 協力会「栄友会」の報奨金制度開始、関係の強化と安定稼働を図る |
| ２０１８年０７月 | iDeCo(イデコ）制度導入 |
| ２０１９年０５月 | 稼働予測開始、精度の高い稼働予定により安定稼働を目指す |
| ２０１９年０６月 | 住宅手当を廃止し、借上げ住宅制度を導入 |
| ２０１９年１０月 | 中国青島大学にて「三栄国際奨学金」を発足 給与明細の電子化 |
| ２０２０年０４月 | 未来プロジェクト開始、直営工による新材料、新工具の商品化 |
| ２０２０年０６月 | 完成工事高２００億達成 注文書の電子化を開始 |
| ２０２０年１０月 | iphoneを全社員に配布し、勤怠入力の電子化を開始 |
| ２０２１年１月 | iPad（Spaider Plus）を若手技術者に導入。紙レス、移動レスによる担当業務の効率化を図る。 |
| ２０２１年８月 | 最新のデザインと機能を取入れた新ユニフォームを導入。 |
| ２０２２年６月 | 年間休日100日達成 大卒採用方法 刷新 |
| ２０２２年９月 | ECテクノス株式会社（札幌市本社）を傘下に |
| ２０２３年２月 | 職場積立NISA導入 |
| ２０２３年４月 | 大卒初任給を22万から25万に増額 |